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天津养老金调整方案出炉,专业代办天津企业社保,天津劳务派遣

   日期:2022-07-08     浏览:4    
 

天津养老金调整方案出炉,专业代办天津企业社保,天津劳务派遣

天津公布了2022年养老金调整方案,总体可以概括为:“1喜2忧”。一喜:与养老金挂钩的比例提高了;2忧:定额调整、与缴费年限挂钩的增加额降低了。退休人员到底能涨多少钱,我来帮你算一算。

一、天津养老金调整方案解析

1喜:与养老金挂钩调整比例上调,从原来的1%,提高至1.24%,涨了0.24个百分点。

2忧:定额调整的增加额,从原来的每人每月58元,降至48元,降低了10元。与缴费年限挂钩方面:不满15年的,降低了7.5元;超过15年的,降低了0.5元。

1不变:高龄倾斜的增加额,与2021年持平,保持不变。

需要注意的是:对于企业退休军转干部,在2021年的基础上,提高了95元。如果在2022年养老金调整以后,仍然低于3565元,应该调整至3565元。

从天津2022年养老金调整方案来看:

1、个人养老金水平越高,与养老金挂钩调整的金额越多。

2、高龄退休人员的倾斜优势,有所淡化。

3、缴费年限的优势有所淡化,与缴费年限挂钩的单价减少。

二、退休人员到底能涨多少钱?

举个例子:王大爷,65岁,累计缴费年限25年,上年度个人养老金为2600元,今年能涨多少钱?

定额增长额:48元

与缴费年限挂钩增长额:22.5+(25-15)*1.5=37.5元。

与个人养老金挂钩增长额:2600*1.24%=32.24元。

倾斜调整增加额:0元。

王大爷养老金增加额:48+37.5+32.24=117.74,涨幅为:117.74/2600=4.5

代缴天津社保包含哪些服务:

(一)代买失业、工伤、生育、医疗、养老社会保险;

(二)社会保险关系(养老、医疗)转移、补缴社保;

(三)出具我司社保缴费证明、工作证明等社保待遇方面资料;

(四)每月社会保险人员增减员、招工/退工手续办理;

(五)解答全国及地方有关社会保险政策法规的咨询;

(六)企业职工社会保险各项福利待遇的申请;

(七)负责女职工生育保险待遇手续的办理及生育津贴的领取;

(八)协助办理企业职工工伤事务理赔手续。

我司介绍:

骏伯人力资源(集团)有限公司成立于2003年3月,是一家全国连锁、集团化运营的大型人力资源公司。总部位于广州,全国共分华南、华北、华东、华西、华中等五个大区,网点遍及中国大陆31省市。骏伯凝聚近20年行业经验,在全国31个省市配置社保服务网点360多个,能够有效解决企业“多城市员工参保难、没有专职人员社保办事难、社保政策复杂多变、各项报销流程繁琐”等社保难题。骏伯被中华人民共和国人力资源和社会保障部评为“全国人力资源诚信服务示范机构”,荣获中国百强劳务派遣机构等诸多殊荣。骏伯目前可提供全国中小微企业社保代缴、劳务派遣、业务外包、代发工资、高端猎头、商业保险等一站式人力资源服务。

提供社保代缴、劳务派遣、代发工资等人事外包咨询:

公司:骏伯人力资源(集团)有限公司上海分公司

荣誉:中国百强劳务派遣机构、全国人力资源诚信服务示范机构

地址:天津市河西区晶采大厦604-04房

电话:021-36352611 Q Q:2643788936

手机:13585964157(微信同号)姚先生

网点:北京、上海、广州、深圳、天津、重庆、武汉、长沙、南京、杭州等。

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